Supreme Court Orders Regularization of Disabled NADRA Employee | 2025 SCMR 612 | Rights of Persons with Disabilities.

سپریم کورٹ کا معذور ملازم کے حق میں فیصلہ – NADRA کی ریگولرائزیشن پالیسی پر عملدرآمد کا حکم

2025 SCMR 612

تعارف:

یہ فیصلہ پاکستان سپریم کورٹ کی جانب سے معذور/خصوصی افراد کے حقوق کے تحفظ کے سلسلے میں ایک سنگِ میل کی حیثیت رکھتا ہے۔ کیس میں درخواست گزار عبدالمجید، جو کہ ایک جسمانی معذور شخص تھے، نے نادرا میں مستقل تقرری (ریگولرائزیشن) کے لیے درخواست دائر کی تھی۔ عدالت نے تفصیلی غور و فکر کے بعد معذور افراد کے لیے مساوی مواقع، تحفظ اور عزتِ نفس کے اصولوں پر مبنی ایک اہم فیصلہ سنایا۔

پس منظر:

عبدالمجید کئی برسوں سے نادرا میں کنٹریکٹ پر کام کر رہے تھے۔ انہوں نے مؤقف اختیار کیا کہ وہ ایک معذور شہری ہیں اور قانون کے تحت انہیں مستقل روزگار ملنا چاہیے۔ نادرا کی جانب سے اعتراض اٹھایا گیا کہ ادارے کی پالیسی میں مخصوص تقاضے موجود ہیں جن کے بغیر مستقل ملازمت نہیں دی جا سکتی۔

عدالتی مشاہدات:

سپریم کورٹ نے درج ذیل نکات کی روشنی میں فیصلہ دیا:

1. موثر قانون کا نفاذ:

عدالت نے کہا کہ صرف قانون بنانا کافی نہیں بلکہ معذور افراد کے حقوق سے متعلق قوانین کا مؤثر نفاذ ریاست کی ذمہ داری ہے۔

2. اقوام متحدہ کا کنونشن:

پاکستان نے UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities پر دستخط کیے ہیں، جو ریاست کو پابند کرتا ہے کہ وہ معذ

3. نادرا کی پالیسی پر عملدرآمد:

اگر ادارے کی پالیسی میں معذور افراد کی ریگولرائزیشن کا راستہ موجود ہے تو ادارہ اس پر عمل کرنے کا پابند ہے۔ تکنیکی یا انتظامی اعتراضات کو انسانی حقوق پر فوقیت نہیں دی جا سکتی۔

4. برابری کا اصول:

عدالت نے واضح کیا کہ معذور شہریوں کے ساتھ کسی قسم کا امتیاز یا تاخیر آئین کے آرٹیکل 25 کی خلاف ورزی ہے جو ہر شہری کو مساوی تحفظ کی ضمانت دیتا ہے۔

5. استحصال کی ممانعت:

معذور افراد کو طویل عرصے تک کنٹریکٹ پر رکھ کر ان کے حقوق کو دبانا استحصالی عمل ہے، جسے روکا جانا ضروری ہے۔

عدالت کا حکم:

سپریم کورٹ نے نادرا کو ہدایت کی کہ وہ عبدالمجید کی ملازمت کو مستقل کرے اور آئندہ ایسے تمام معاملات میں معذور افراد کے حقوق کو مکمل طور پر ملحوظ رکھے۔

نتیجہ:

یہ فیصلہ ریاستی اداروں کے لیے ایک واضح پیغام ہے کہ معذور افراد صرف ہمدردی کے مستحق نہیں، بلکہ انہیں آئینی، قانونی اور اخلاقی حقوق حاصل ہیں جن کی مکمل حفاظت اور تکمیل ریاست کی ذمہ داری ہے۔

Supreme Court Orders Regularization of Disabled NADRA Employee | 2025 SCMR 612 | Rights of Persons with Disabilities

For more information call us 0092-324-4010279 Whatsapp Dear readers if u like this post plz comments and follow us. Thanks for reading .as you know our goal is to aware people of their rights and how can get their rights. we will answer every question, so we need your help to achieve our goal. plz tell people about this blog and subscribe to our youtube channel and follow us at the end of this post.