Seniority vs. Current Charge: High Court Upholds Merit in Civil Service Posting – 2023 PLC (CS) 81"
Seniority vs. Current Charge: High Court Upholds Merit in Civil Service Posting – 2023 PLC (CS) 81
سینئیر افسر کو چھوڑ کر جونئیر کو چارج دیا گیا جو ھائیکورٹ نے کالعدم کر دیا۔
تعارف:
(CS) 81" عدالتی تاریخ میں سرکاری ملازمین کی سنیارٹی اور اعلیٰ عہدوں پر تقرری کے معاملات اکثر زیر بحث آتے رہے ہیں۔ 2023 PLC (CS) 81 ایک ایسا ہی مقدمہ ہے جہاں ایک سینئر افسر کو نظر انداز کر کے اس کے جونیئر کو کرنٹ چارج دیا گیا۔ اس فیصلے میں ہائی کورٹ نے اہم اصول واضح کیے جو تمام سرکاری اداروں کے لیے رہنمائی فراہم کرتے ہیں۔
کیس کا پس منظر:
درخواست گزار ایک سینئر سول سرونٹ تھا جو لاہور الیکٹرک سپلائی کمپنی (LESCO) میں خدمات انجام دے رہا تھا۔ ادارے نے ایک اعلیٰ عہدے پر کرنٹ چارج دیتے وقت اسے نظر انداز کر کے ایک جونیئر افسر کو تعینات کر دیا۔ درخواست گزار نے موقف اختیار کیا کہ:
وہ عہدے کے لیے سینئر اور اہل تھا۔
کرنٹ چارج بھی ایک عہدے کا عبوری اختیار ہوتا ہے، اور سنیارٹی کو نظر انداز کرنا ناانصافی ہے۔
اس اقدام سے اس کے آئینی حقوق متاثر ہوئے ہیں۔
ادارے کا مؤقف:
LESCO نے عدالت میں مؤقف اختیار کیا کہ:
یہ کمپنی statutory body نہیں ہے، یعنی اس کے پاس قانونی قواعد و ضوابط نہیں۔
لہٰذا اس کے خلاف آئینی درخواست قابلِ سماعت نہیں ہے
عدالتی مشاہدات اور فیصلہ:
عدالت نے اس مؤقف کو مسترد کرتے ہوئے کہا:
اگرچہ ادارے کے اپنے قواعد نہیں، لیکن وفاقی حکومت کی جانب سے جاری کردہ میمورنڈم اور پالیسی ہدایات موجود ہیں۔
ان ہدایات کی خلاف ورزی بدنیتی (mala fide) کے زمرے میں آ سکتی ہے، خاص طور پر جب سیٹ خالی ہی نہ ہو۔
سنیارٹی اور اہلیت کو نظر انداز کرنا اصول انصاف کے منافی ہے۔
عدالت نے درخواست گزار کی شکایت کو سنجیدہ قرار دیتے ہوئے:
درخواست اور اس کے منسلکات وفاقی حکومت کو بھیج دیے۔
فیصلہ
ہدایت دی کہ تمام تقرریاں، تبادلے اور کرنٹ چارج کی تعیناتیاں قوانین، پالیسی اور قواعد کے مطابق کی جائ
اہم نکات:
کرنٹ چارج بھی ایک اہم انتظامی اختیار ہے، اسے میرٹ کے بغیر دینا بدنیتی شمار ہو سکتا ہے۔
غیر statutory ادارے بھی وفاقی رہنما اصولوں کے پابند ہیں۔
ہائی کورٹ نے سنیارٹی کے اصول کو برقرار رکھا اور تقرریوں میں شفافیت کی ہدایت دی۔
نتیجہ:
یہ فیصلہ تمام سرکاری اداروں کے لیے ایک واضح پیغام ہے کہ چاہے ادارہ statutory ہو یا نہ ہو، میرٹ اور سنیارٹی کی بنیاد پر تقرریاں کرنا لازمی ہے۔ بصورتِ دیگر، متاثرہ فریق آئینی عدالت سے رجوع کر کے انصاف حاصل کر سکتا ہے۔
Must read Judgement
Seniority vs. Current Charge: High Court Upholds Merit in Civil Service Posting – 2023 PLC (CS) 81"
2023 PLC(CS) 81
Seniority, question of---Non statutory rules---Current charge bases---Petitioner was civil servant who was aggrieved of office order passed by authorities, whereby instead of appointing petitioner on post in question an official junior to him was posted on current charge---Plea raised by authorities was that Lahore Electric Supply Company did not have statutory rules, therefore Constitutional petition was not maintainable---Validity---Matter was of serious nature involving questions of seniority and eligibility in terms of memorandum in question issued by Federal Government and other correspondence, regarding appointment of officers on current charge against higher posts---In case of non-compliance of directions and non-observance of guidelines mentioned therein, possibility of mala fide could not be ruled out, especially when seat in question was not vacant---High Court transmitted copy of petition along with annexures to Federal Government to look into the matter---High Court directed Federal Government to ensure that rules, regulations, and applicable law / policy would be strictly followed in matters involving transfers and postings-
Popular articles