Supreme Court Rules in Favor of University Lecturers on Study Leave with Pay – 2021 SCMR 678.

سپریم کورٹ کا فیصلہ: یونیورسٹی لیکچررز مطالعہ کی مکمل تنخواہ کے ساتھ چھٹی کے حقدار – 2021 SCMR 678

سپریم کورٹ آف پاکستان نے اپنے ایک اہم فیصلے میں 2021 SCMR 678 کے تحت یونیورسٹی کے لیکچررز کو مکمل تنخواہ کے ساتھ مطالعہ کی چھٹی دینے کا حق تسلیم کر لیا، چاہے ان کی ابتدائی بھرتی کنٹریکٹ بنیاد پر ہی کیوں نہ ہوئی ہو۔

کیس کا پس منظر

یونیورسٹی آف ملاکنڈ نے 2001 سے 2005 کے دوران مختلف لیکچررز کو کنٹریکٹ بنیاد پر بھرتی کیا۔ بعد میں، 2007 میں ان کی خدمات کو ریگولر کر دیا گیا، اور تقرری کے آرڈرز میں واضح طور پر لکھا گیا کہ ان کی سابقہ کنٹریکٹ سروس کو سینئارٹی کے لیے شمار کیا جائے گا۔

تین سال سے زائد سروس مکمل ہونے کے بعد، ان لیکچررز نے مکمل تنخواہ کے ساتھ بیرون ملک تعلیم کے لیے چھٹی کی درخواست دی، لیکن یونیورسٹی نے یہ کہہ کر انکار کر دیا کہ صرف مستقل (ریگولر) ملازمین کو یہ سہولت حاصل ہے۔

متاثرہ لیکچررز نے یونیورسٹی کے انکار کے خلاف ہائی کورٹ سے رجوع کیا۔

ہائی کورٹ کا فیصلہ

ہائی کورٹ نے مشاہدہ کیا کہ یونیورسٹی کے سروس رولز، خصوصاً قاعدہ 89 میں صرف "ملازم" کا ذکر کیا گیا ہے، اور اس میں ریگولر یا کنٹریکٹ ملازم کے درمیان کوئی فرق نہیں کیا گیا۔ عدالت نے قرار دیا کہ جس ملازم نے تین سال کی سروس مکمل کر لی ہو، وہ مکمل تنخواہ کے ساتھ مطالعہ کی چھٹی کا اہل ہے۔

لہٰذا ہائی کورٹ نے لیکچررز کے حق میں فیصلہ دیا۔

سپریم کورٹ کا فیصلہ

یونیورسٹی نے ہائی کورٹ کے فیصلے کے خلاف سپریم کورٹ میں اپیل دائر کی، مگر سپریم کورٹ نے بھی:

یہ قرار دیا کہ قاعدہ 89 میں ریگولر یا کنٹریکٹ کا کوئی فرق موجود نہیں۔
جب سروس ریگولر ہو چکی ہو اور سابقہ سروس سینئارٹی میں شامل ہو جائے، تو مکمل سروس کو مدِنظر رکھا جائے گا۔
تین سال مکمل کرنے والے ملازمین مطالعہ کی مکمل تنخواہ کے ساتھ چھٹی کے مستحق ہیں۔
یونیورسٹی کا انکار قانون کے خلاف تھا۔

سپریم کورٹ نے یونیورسٹی کی اپیلیں خارج کر دیں اور ہائی کورٹ کے فیصلے کو برقرار رکھا۔

اہم نکات

ریگولرائز ہونے کے بعد کنٹریکٹ پر گزری ہوئی سروس بھی شمار کی جاتی ہے۔
ادارے ملازمین کو ان کے سروس رولز کے تحت حاصل حقوق سے محروم نہیں کر سکتے۔
قواعد کی سادہ اور صاف تشریح ملازمین کے حق میں کی جائے گی جہاں کوئی واضح تفریق نہ ہو۔

نتیجہ

یونیورسٹی آف ملاکنڈ بمقابلہ ڈاکٹر عالم زیب کا یہ فیصلہ کنٹریکٹ سے ریگولرائز ہونے والے ملازمین کے لیے ایک بڑی کامیابی ہے۔ یہ فیصلہ واضح کرتا ہے کہ جب قانون کوئی فرق نہ کرے تو ملازمین کے حقوق برابر ہوتے ہیں۔

Must read part of judgement

Citation Name : 2021 SCMR 678 SUPREME-COURT

Side Appellant : UNIVERSITY OF MALAKAND

Side Opponent : Dr. ALAM ZEB

Regln. 27---Service Rules of University of Malakand, R. 89---Contract basis lecturers subsequently regularized in service---Study leave abroad---Entitlement to payment of salary during the period abroad---In the impugned judgment the High Court had rightly observed that in R. 89 of the Service Rules of University of Malakand, the word 'employee' was mentioned who was eligible to study leave with pay with the additional qualification that he must have three years of service in the University, and no distinction had been drawn in the said rule, as to whether the said employee was a regular employee of the University or his employment was on contract basis; that there was no reason to infer from the plain reading of R. 89 that the word employee occurring in the said rule meant a regular employee and the period of his employment should be on regular side and not on contract basis---Although the respondents/lecturers were appointed on contract basis on different dates in the years 2001 to 2005 but their services were regularized in the year 2007---Regular appointment orders of respondents clearly mentioned that their previous service shall be considered for the purpose of seniority, therefore, it could be concluded that the total length of service rendered by the respondents at the time of availing the leave was more than three years, which entitled them to study leave with full pay---When the statute clearly provided that study leave on full pay may be granted to an employee who had put in at least three years' service, the concerned authority ought not to have refused the respondents their right guaranteed under the statute---Appeals were dismissed

For more information call us 0092-324-4010279 Whatsapp Dear readers if u like this post plz comments and follow us. Thanks for reading .as you know our goal is to aware people of their rights and how can get their rights. we will answer every question, so we need your help to achieve our goal. plz tell people about this blog and subscribe to our youtube channel and follow us at the end of this post.