Translate

10/07/2025

Regularization of Contract Employees Requires Cabinet and Finance Department Approval – No Vested Right Without Statutory Backing (2025 PLC (C.S.) 483)





How to regularize a contract employee, Supreme Court Landmark decision on regularization 

ملازمین کو مستقل کرنے کا پراسس


🏛️ Regularization of Contract Employees Requires Cabinet Approval — 2025 P.L.C (C.S.) 483


---

⚖️ مقدمہ کا عنوان:


Government of the Punjab through Chief Secretary, Punjab, Lahore and another
Versus
Zaka Ullah and others
Civil Petition No. 1114-L of 2022
فیصلہ: 20 دسمبر 2024
بینچ: محترمہ جسٹس عائشہ اے ملک، جسٹس عرفان سعادت خان، جسٹس شاہد بلال حسن


---

🔹 قانونی پس منظر:


یہ مقدمہ ان سرکاری ملازمین سے متعلق تھا جو کنٹریکٹ پر کام کر رہے تھے اور لاہور ہائی کورٹ کے فیصلے کے تحت ان کی ریگولرائزیشن (مستقل تقرری) کا حکم جاری کیا گیا تھا۔
پنجاب حکومت نے اس فیصلے کو سپریم کورٹ میں چیلنج کیا۔


---

🔸 مرکزی سوال:


کیا عدالتِ عالیہ کسی سرکاری محکمے کو یہ حکم دے سکتی ہے کہ وہ کنٹریکٹ ملازمین کو مستقل کرے، جبکہ اس کی منظوری فنانس ڈیپارٹمنٹ اور کابینہ نے نہیں دی؟


---

⚖️ سپریم کورٹ کا فیصلہ:


سپریم کورٹ نے واضح طور پر قرار دیا کہ:

1. مستقل تقرری کوئی بنیادی حق نہیں — اس کے لیے باقاعدہ قانونی یا انتظامی منظوری ضروری ہے۔


2. Rule 19 کے تحت نئی آسامیوں کی تخلیق یا ملازمت کی نوعیت میں تبدیلی فنانس ڈیپارٹمنٹ کی منظوری کے بغیر ممکن نہیں۔


3. Rule 25 کے مطابق تمام اہم فیصلے کابینہ کی اجتماعی منظوری سے ہوتے ہیں۔


4. اگر فنانس ڈیپارٹمنٹ یا کابینہ نے منظوری نہیں دی تو عدالت ایسا حکم نہیں دے سکتی جو حکومت پر مالی یا انتظامی بوجھ ڈالے۔


5. صرف مدتِ ملازمت یا خدمات کی بنیاد پر مستقل ہونے کا کوئی حق پیدا نہیں ہوتا۔




---

📘 عدالتی حوالہ جات:


PLD 2016 SC 808 (Mustafa Impex Case)
– حکومتی فیصلوں کے لیے کابینہ کی منظوری لازم ہے۔

2024 SCMR 876 (Government of Balochistan v. Attock Cement Pakistan Ltd)

2025 SCMR 104 (Mohsin Raza Gondal v. Safdar Mahmood)

2022 SCMR 406 (Govt. of KPK v. Sher Aman)



---

🌟 منفرد نکتہ:


> “عدالتیں حکومت کو کنٹریکٹ ملازمین کو مستقل کرنے کا پابند نہیں کر سکتیں جب تک کابینہ اور فنانس ڈیپارٹمنٹ باقاعدہ منظوری نہ دیں۔ ریگولرائزیشن انتظامی رعایت نہیں بلکہ قانونی طریقہ کار کا حصہ ہے۔”




---

📜 نتیجہ:


لاہور ہائی کورٹ کا فیصلہ منسوخ۔

پنجاب حکومت کی اپیل منظور۔

کنٹریکٹ ملازمین کی ریگولرائزیشن کا دعویٰ رد۔



---

🔖 قانونی اثرات:


یہ فیصلہ سرکاری ملازمین کے قانونِ ملازمت میں ایک مستقل اصول طے کرتا ہے کہ:

> “ریگولرائزیشن کے لیے صرف عرصہ ملازمت کافی نہیں؛ فنانس ڈیپارٹمنٹ اور کابینہ کی منظوری بنیادی شرط ہے۔”



2025 P L C (C.S.) 483

[Supreme Court of Pakistan]

Present: Ayesha A. Malik, Irfan Saadat Khan and Shahid Bilal Hassan, JJ

GOVERNMENT OF THE PUNJAB through Chief Secretary, Punjab, Lahore and another

Versus

ZAKA ULLAH and others

Civil Petition No. 1114-L of 2022, decided on 20th December, 2024.

   (Against order dated 02.02.2022 passed by the Lahore High Court, Lahore in Review Application No. 20 of 2021).  

Punjab Government Rules of Business, 2011---

----Rr. 19 & 25---Regularization of posts---Procedure---Vested right---Absence of approval of Finance Department---Provincial Government was aggrieved of direction issued by High Court to adopt special measures to regularize services of respondents / contract employees---Validity---Creation of new posts and change in employment status of respondents were decisions that fell squarely within the purview of R. 19 of Punjab Government Rules of Business Rules, 2011---Absence of Finance Department's approval for such decisions clarified the fact that there is no approval by Provincial Government---Posts were not approved for regularization---Employees cannot claim regularization as a matter of right---Regularization requires a statutory or legal backing and in absence of such a framework, Courts cannot impose any obligation on Government---Mere passage of time or length of service does not give rise to a vested right to regularization---There was no approval by Cabinet and no approval by Finance Department---Matter of regularization was never placed before Cabinet therefore, no recommendations could create any right in favour of respondents / contract employees---Supreme Court set aside judgment passed by High Court---Appeal was allowed.

   Mustafa Impex v. Government of Pakistan PLD 2016 SC 808; Government of Balochistan v. Attock Cement Pakistan Limited 2024 SCMR 876; Mohsin Raza Gondal v. Safdar Mahmood 2025 SCMR 104 and Government of Khyber Pakhtunkhwa through Secretary Forest, Peshawar v. Sher Aman 2022 SCMR 406 ref.  

   Khalid Ishaq, Advocate General, Punjab for Petitioners.  

   Ch. Pervaiz Akhtar Gujjar, Advocate Supreme Court for Respondents Nos. 1 to 3 and 5.  

For more information call us 0092-324-4010279 Whatsapp Dear readers if u like this post plz comments and follow us. Thanks for reading .as you know our goal is to aware people of their rights and how can get their rights. we will answer every question, so we need your help to achieve our goal. plz tell people about this blog and subscribe to our youtube channel and follow us at the end of this post.





































 




































No comments:

Post a Comment

Featured Post

Court Marriage Process in Pakistan 2025 | Complete Urdu Guide

Court Marriage Process in Pakistan (2025 Latest Guide) کورٹ میرج پاکستان 2025 مکمل رہنمائی Last Updated: June 2025 Court marriage Pakis...